Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku:
Kieruje pracą podległych pracowników (organizuje pracę, przydziela zadania, sprawuje nadzór merytoryczny nad ich realizacją, nadzoruje dyscyplinę pracy, przepisy bhp i ppoż.)
Zapewnia prawidłowe funkcjonowanie gospodarki lokalowej, w szczególności prowadzi formalne działania związane z korzystaniem z nieruchomości i lokali, zapewnia nieprzerwane dostawy mediów i usług, prowadzi prawidłową eksploatację systemów i urządzeń oraz prace remontowe, konserwacyjne i inwestycyjne w obiektach GIOŚ
Sporządza plany inwestycji, zakupów inwestycyjnych, remontów oraz organizuje doraźne prace remontowe na podstawie przygotowanej analizy posiadanej bazy lokalowej
Przygotowuje propozycje projektu budżetu w zakresie realizowanych przez Wydział Inwestycji i Remontów oraz monitoruje na bieżąco wydatkowania przyznanych środków
Bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem doraźnych zestawień i informacji w zakresie zadań Wydziału
Prowadzi sprawy związane z zapewnieniem ochrony przeciwpożarowej, w tym wyposażenie obiektów i terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice oraz ich konserwacja i naprawy
Dokonuje oceny merytorycznej dokumentów finansowo-księgowych będących podstawą dokonania wydatku GIOŚ w zakresie zadań realizowanych przez Wydział
Poszukiwane kompetencje
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w administracji publicznej
Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
Znajomość ustawy o finansach publicznych
Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych
Znajomość ustawy prawo budowlane
Znajomość ustawy o służbie cywilnej
Biegła znajomość obsługi programów Microsoft Word, Excel, PowerPoint
Umiejętność kierowania zespołem
Dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
Skuteczna priorytetyzacja zadań
Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi wydziałami
Umiejętność rozwiązywania problemów: Szybkie podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów, inicjatywa w proponowaniu usprawnień i rozwiązań, komunikatywność
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Wykształcenie: wyższe z zakresu administracji
Doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem
Znajomość EZD PUW
Oferujemy
wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
nagrody jubileuszowe
nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
ruchomy czas pracy między 7-18
dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
refundacja zakupu okularów korekcyjnych
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
działania promujące zdrowy styl życia
miła atmosfera w pracy