38 Starszy specjalista/Starsza specjalistka do spraw: legislacji w Zespole Legislacji w Departamencie Prawnym
Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku:
Koordynuje opiniowanie projektów aktów normatywnych i projektów innych dokumentów rządowych oraz projektów
notyfikowanych aktów prawnych, zawierających przepisy techniczne, projektów dokumentów sporządzonych przez
instytucje Unii Europejskiej, przekazanych w ramach opiniowania, konsultacji publicznych, uzgodnień
wewnątrzresortowych i międzyresortowych (legislacja zewnętrzna)
Opracowuje projekty aktów normatywnych należących do właściwości Głównego Inspektora Ochrony Środowiska we
współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi GIOŚ
Opiniuje projekty aktów kierownictwa wewnętrznego: regulaminów komórek organizacyjnych, zarządzeń, decyzji i
pełnomocnictw Głównego Inspektora Ochrony Środowiska, Zastępcy Głównego Inspektora Ochrony Środowiska,
Dyrektora Generalnego pod względem zgodności z prawem oraz poprawności redakcji i techniki legislacyjnej (kontrola
formalnoprawna) przygotowywanych w Głównym Inspektoracie,
Współpracuje z ministerstwami, urzędami centralnymi, RCL, KPRM, Kancelarią Sejmu RP i Senatu RP w zakresie
projektów aktów normatywnych, w tym uczestniczy w posiedzeniach komisji prawniczych, spotkaniach roboczych,
komisjach sejmowych i senackich.
Rejestruje, ewidencjonuje ,archiwizuje i zamieszcza w Bazie aktów wewnętrznych: - akta kierownictwa wewnętrznego
wydawanych w formie zarządzeń i decyzji przez Głównego Inspektora lub Dyrektora Generalnego, - pełnomocnictwa i
upoważnienia udzielone przez Głównego Inspektora lub Dyrektora Generalnego, - porozumienia zawarte przez Głównego
Inspektora z innymi organami lub jednostkami organizacyjnymi.
Wykonuje zadania związane ze stroną internetową GIOŚ i BIP GIOŚ w zakresie legislacji
Poszukiwane kompetencje
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: wyższe prawnicze
Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata pracy w administracji publicznej
Znajomość regulacji prawnych w zakresie ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska, zasad techniki prawodawczej,
Konstytucji RP oraz innych przepisów dotyczących podstaw ustrojowych państwa, w szczególności funkcjonowania
administracji rządowej (ustawa o działach administracji rządowej, ustawa o Radzie Ministrów, regulamin pracy Rady
Ministrów, Sejmu oraz Senatu).
Znajomość celów i zasad funkcjonowania służby cywilnej.
Umiejętność syntezy i analitycznego myślenia. Umiejętność redagowania tekstów prawnych.
Umiejętność koordynowania działań związanych z opiniowaniem przez pracowników komórek merytorycznych
Umiejętność posługiwania się systemem informacji prawniczej(np. Lex).
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia
1972 r.
Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Biegła znajomość programów Microsoft Word, Excel, Power Point
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Doświadczenie zawodowe w obszarze technik legislacyjnych i prawa UE lub pracy związanej z opracowywaniem aktów
prawnych
Przeszkolenie w zakresie legislacji
Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych
Oferujemy
wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
nagrody jubileuszowe
nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
ruchomy czas pracy między 7-18
dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
refundacja zakupu okularów korekcyjnych
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
działania promujące zdrowy styl życia
miła atmosfera w pracy