30 inspektor do spraw: kontaktów z mediami i social mediów w Zespole Promocji i Komunikacji w Biurze Dyrektora Generalnego
Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku:
- Współzarządza i monitoruje treści na stronie www GIOŚ, intranetowej i w mediach społecznościowych, w tym publikowanie tekstów, zdjęć, filmów, infografik. Przygotowuje materiały fotowideo na stronę www, do intranetu i mediów społecznościowych.
- Zarządza komunikacją z mediami i przygotowuje informacje prasowe oraz artykuły informujące społeczeństwo o działaniach GIOŚ.
- Tworzy materiały wideo, montuje filmy, również z użyciem AI. Śledzi trendy w mediach społecznościowych.
- Bierze udział w organizacji wydarzeń i konferencji, promujących działania instytucji oraz ich dokumentowaniu (nagrywanie i robienie zdjęć do wykorzystania w procesach komunikacji).
- Koordynuje i realizuje działania informacyjne i promocyjne, w tym kampanie edukacyjne o tematyce ekologicznej, aby zwiększać świadomość społeczną na temat ochrony środowiska.
- Tworzy i wdraża strategie promocji działań GIOŚ - buduje pozytywny wizerunk instytucji.
- Analizuje publikacje medialne i raportuje o potencjalnych sytuacjach kryzysowych.
Poszukiwane kompetencje
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
- Wykształcenie: średnie
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w obszarze mediów
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w zakresie prowadzenia działań informacyjno-komunikacyjnych
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- umiejętność tworzenia treści informacyjnych i promocyjnych, doświadczenie w zarządzaniu komunikacją medialną i realizacji kampanii informacyjnych
- umiejętność montażu filmów za pomocą programu Adobe Premiere Pro
- umiejętność tworzenia grafik za pomocą programu Canva
Oferujemy
- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
- możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
- możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
- ruchomy czas pracy między 7-18
- dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
- dofinansowanie do zajęć sportowych oraz biletów do kina, teatru i książek
- wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
- możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
- refundacja zakupu okularów korekcyjnych
- możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
- miła atmosfera w pracy
Data ostatniej modyfikacji piątek, 28 lutego 2025