Zakres obowiązków
Osoba na tym stanowisku:
Monitoruje i analizuje stan realizacji projektów włączonych do Portfela Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska
Współpracuje z komórkami organizacyjnymi GIOŚ w zakresie przygotowania dokumentacji projektowej określanej zasadami zarządzania projektami
Bierze udział w opracowywaniu raportów i informacji dotyczących portfela projektów na potrzeby Kierownictwa GIOŚ
Bierze udział w prowadzeniu dokumentacji portfela projektów oraz jej gromadzenia i archiwizacji
Bierze udział w opracowywaniu zasad i standardów zarządzania projektami
Poszukiwane kompetencje
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w jednostkach administracji publicznej w tym 1 rok pracy w zakresie realizacji zadań związanych z zarządzaniem projektem i portfelem projektów
Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania projektem oraz portfelem projektów
Ogólna wiedza na temat resortu klimatu i środowiska
Znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej i służby cywilnej
Komunikatywność, umiejętność współpracy, dobra organizacja pracy
Dobra praktyczna znajomość MsOffice
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Wykształcenie: wyższe magisterskie
Przeszkolenie lub studia podyplomowe w zakresie zarządzania projektami oraz portfelami projektów
Znajomość zagadnień z zakresu realizacji i rozliczania projektów finansowanych ze środków europejskich
Oferujemy
wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
nagrody jubileuszowe
nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
ruchomy czas pracy między 7-18
dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
refundacja zakupu okularów korekcyjnych
możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
działania promujące zdrowy styl życia
miła atmosfera w pracy